ROMA Luogo di lavoro: RomaRandstad Talent Selection e' la specialty che si occupa della Ricerca e Selezione di profili qualificati.Per prestigioso Hotel 4 Stelle sito in zona EUR a Roma, siamo alla ricerca di una figura da inserire comeSALES MANAGERSi offre: contratto a tempo indeterminatoRAL: 38/40KSede di lavoro: EUROrario di lavoro: Full time 40h dal lunedi' alla domenica - 5 giorni su 7Retribuzione annua: 34000€ - 40000€esperienzada 3 a 5 anniresponsabilita'Quali saranno le tue responsabilita'?promuovere e vendere dei servizi dell'hotel partecipare ai processi di budgeting annuali, di pianificazione aziendale per massimizzare le opportunita' di businessrappresentare l'Hotel in occasione di ferie/mostre/congressi o eventi aziendaliindividuare nuove opportunita' di business, sviluppare e consolidare la rete commerciale con stakeholder strategicisviluppare strategie per aumentare la brand awarenessgestire la relazione con media/PR/agenzie stampa qualificheSei in possesso dei seguenti requisiti?comprovata esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni in contesti luxuryconoscenza fluente della lingua inglese - eventuale altra lingua sara' considerato un plusdisponibilita' a trasferte anche esterepossesso di un portfolio clienti gia' attivoottime doti comunicative e comprovate capacita' di negoziazione e venditaconoscenza del mercato di riferimento e delle tendenze localifamiliarita' con gestionali operativi alberghieri, pacchetto officegradita ma non vincolante precedente esperienza nel ruolo di Revenue ManagerCompletano il profilo mente analitica, forte senso di responsabilita' e flessibilita'.La ricerca e' rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).livello di studiolaurea magistrale - a ciclo unico - no requirements Titolo di studio minimo: Comune e/o quartiere: Roma Link annuncio: https://www.lavoratorio.it/annuncio-lavoro/roma-roma/18771339.html