PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppSiamo alla ricerca di unstrong Analista Sap, /strongper un partner leader nel settore Construction, in sede su strongGubbio /strong strong(PG). /strong /ppbr/ppstrongPrincipali mansioni: /strong /pulliL'analista di business è un professionista IT che unisce competenze informatiche a conoscenza dei processi aziendali. /liliAnalizza e comprende i flussi e studia soluzioni mediante applicazioni software per determinare come la tecnologia può essere utilizzata al meglio per supportare e ottimizzare i processi aziendali. /liliIn particolare, crea all’interno del gestionale, configura e manutiene a sistema gli oggetti relativi ai processi aziendali dello specifico modulo di riferimento (ad esempio, SD-TR o MM o FI-CO o HR etc) /liliSi occupa dell’integrazione ed interfacciamento dei sistemi esterni dedicati alla gestione dello stesso modulo. /liliFornisce supporto all'utente e contribuisce ad organizzare l'Help Desk nella propria area di competenza. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti del profilo: /strong /ppbr/ppuIstruzione: /u /pulliNecessaria: Laurea triennale in discipline Tecnico-Informatiche, Economiche, Scientifiche, Ingegneristiche. /liliAuspicabile: Laurea magistrale in discipline Tecnico-Informatiche, Economiche, Scientifiche, Ingegneristiche. /li /ulpbr/ppuFormazione professionale: /u /pulliNecessario: Conoscenza della Lingua Inglese livello intermedio /li /ulpbr/ppuCompetenze: /u /pulliElevata disponibilità /liliOrientamento al servizio /liliFlessibilità, dinamicità ed elasticità /liliOrganizzazione, time management, gestionale efficace di attività in ordine di priorità e importanza /liliCapacità di teamworking, Ottima capacità di relazione interpersonale, capacità comunicative /liliRaggiungimento dei risultati, Problem solving, capacità analitica e di sintesi /liliRispetto delle regole e delle procedure, Riservatezza e Confidenzialità /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p