T-Key Work Experience cerca per società cliente del settore Facility un/una HR Generalist motivato/a e competente. La risorsa si occuperà di supportare e gestire a 360 le attività del reparto Risorse Umane contribuendo allo sviluppo organizzativo e al benessere delle persone in azienda.ResponsabilitàGestione dell'intero ciclo di vita del dipendente (onboarding offboarding variazioni contrattuali infortuni e malattie).Gestione dei cartellini oreSupporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci screening CV colloqui.Amministrazione del personale: presenze contratti documentazione comunicazioni obbligatorie.Gestione delle relazioni interne e attività di employee engagement.Supporto nei processi di valutazione e sviluppo delle risorse umane.Gestione formazione: organizzazione corsi registri presenze rapporti con enti formativi.Aggiornamento KPI e reportistica HR.Supporto nell'implementazione di procedure HR e nel miglioramento continuo dei processi.Relazioni con consulenti legali e consulenti del lavoroOffriamo:RAL commisurata allesperienza ticketContratto a tempo indeterminatoSede di Lavoro: MilanoModalità di svolgimento: in sede (no smart)RequisitiLaurea in discipline umanistiche psicologia economia o affini.Esperienza di almeno 1-3 anni in ruolo analogo preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.Buona conoscenza di normativa del lavoro e adempimenti amministrativi.Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative.Precisione riservatezza e problem solving.Buon utilizzo del pacchetto Office e dei principali gestionali HR.Required Skills:Laurea in discipline umanistiche psicologia economia o affini. Esperienza di almeno 1-3 anni in ruolo analogo preferibilmente in contesti strutturati o agenzie per il lavoro. Buona conoscenza di normativa del lavoro e adempimenti amministrativi. Ottime capacità relazionali comunicative e organizzative. Precisione riservatezza e problem solving. Buon utilizzo del pacchetto Office e dei principali gestionali HR.Required Education:laurea triennaleKey SkillsEmployee Relations,Fmla,Employee Evaluation,Human Resources Management,Workers' Compensation Law,Benefits Administration,HRIS,Payroll,Employment & Labor Law,ADP,Human Resources,RecruitingEmployment Type : Full TimeExperience : yearsVacancy : 1#J-18808-Ljbffr