Luogo di lavoro
Palazzolo Sull'Oglio
Sei in possesso di patente C e CQC?
Vuoi lavorare in una realtà logistica in cui mettere in pratica le tue competenze?
Noi di Gi Group, filiale di Palazzolo sull'Oglio, cerchiamo per azienda cliente:
AUTISTA PATENTE C E CQC
Di cosa ti dovrai occupare?
* Effettuare consegne in modo puntuale e sicuro;
* Garantire la manutenzione base del mezzo;
* Carico e scarico manuale;
* Movimentazione merci in magazzino;
* Collaborare con il team logistico per ottimizzare le operazioni.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Patente C e CQC in corso di validità;
* Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale;
* Flessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Da lunedì a venerdì 8-12 e 14-18
Offerta Contrattuale
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiva.
Luogo di lavoro
Palazzolo sull'Oglio (BS)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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