Il ruolo
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Il profilo selezionato agirà a supporto dell’Amministratore Delegato con responsabilità trasversale sull’operatività articolata e con l’obiettivo di accelerare la crescita della Società in una fase di consolidamento e integrazione organizzativa, garantendo coerenza, efficienza e allineamento tra visione strategica ed esecuzione operativa.
In particolare, avrà la responsabilità di:
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* Riorganizzare e integrare progressivamente i differenti ambiti di servizio in cui opera l’azienda, armonizzandoli con il futuro modello di business e accelerandone l’execution, garantendo un coordinamento trasversale ed efficace tra le diverse aree;
* Strutturare e razionalizzare i processi, definendo procedure condivise, modalità di lavoro chiare e standard qualitativi omogenei;
* Ottimizzare risorse, flussi e organizzazione interna, per assicurare maggiore efficacia e coordinamento;
* Allineare approccio, standard di servizio ed esperienza ospite, presentandosi al mercato con un’identità coerente e distintiva;
* Rafforzare la solidità gestionale e la capacità di governo della complessità organizzativa, in un contesto che al suo interno ha dinamiche di mercato diversificate per stagionalità e articolazione;
* Migliorare le performance economiche e finanziarie della Società, agendo sui principali driver del conto economico e sostenendo la crescita e l’evoluzione del progetto in modo strutturato e misurabile.
I requisiti
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* Consolidata esperienza nella Direzione Operativa di strutture complesse e nella gestione di business articolati con logiche di mercato differenti e integrate con provenienza dal settore dei servizi alla persona;
* Visione sistemica e orientamento ai processi;
* Capacità di lavorare a stretto contatto con una figura imprenditoriale forte e visionaria;
* Leadership autorevole ma collaborativa, approccio strutturato, pragmatico e orientato all’efficienza;
* Una sensibilità verso il mondo dell’health, del benessere e dei servizi ad alta personalizzazione su un target di clientela di altissimo livello, completano il profilo ideale.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
Gli incaricati di Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. xjrgpwk
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
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