KOS Group \n PERCHE' SCEGLIERE KOS? \n Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. \n I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. \n KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. \n Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l'ausilio della cartella clinica informatizzata. \n PROFILO RICERCATO \n Medico Di Reparto \n SEDE DI LAVORO \n Istituto Riabilitativo Santo Stefano - Via Aprutina Porto Potenza Picena MC \n L'Istituto Santo Stefano, con460 posto letto, è un Centro di Riabilitazione privato accreditato che opera in convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale. \n Rappresenta una realtà di primaria importanza in Italia nel settore della riabilitazione. \n L'attività del centro è articolata in 6 aree di intervento: \n - Assistenza persone con disabilità; - Assistenza stati vegetativi persistenti e gravissime disabilità; - Riabilitazione gravi cerebrolesioni; - Riabilitazione estensiva e generale geriatrica; - Riabilitazione neurologica; - Riabilitazione ortopedica. \n Di seguito il sito della struttura: style=\\\"text-align:justify;\\\"> \n REQUISITI \n - Laurea in Medicina e Chirurgia - Iscrizione all'Albo professionale dei Medici - Assicurazione professionale in vigore - Rispetto degli ECM - In possesso di Partita Iva - Gradita esperienza pregressa nella mansione. \n La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge ****** e art.8 \n D.lgs ******). \n RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO \n Il Medico di reparto \n - è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale: sia dal punto di vista internistico che riabilitativo; - si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia; - garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni; - partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente; - collabora con i MMG che hanno in cura i pazienti; - definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente; - prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi; - rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione; - supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali; - si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale. \n COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI \n - conoscenze approfondite in campo medico e sanitario; - capacità di gestire un processo di diagnosi e cura; - capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; - capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; - applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; - buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale. \n COMPETENZE TRASVERSALI \n Il candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. \n Sono richieste le seguenti competenze: \n - Buon autocontrollo; - Capacità decisionali e senso di responsabilità; - Capacità comunicative e di ascolto; - Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali; - Propensione all'aggiornamento continuo. \n TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E VANTAGGI \n - Stipula di contratto libero professionale con P.IVA; - Monte orario da concordare con il/la candidato/a; - Retribuzione commisurata in base alla seniority; - Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti/collaboratori KOS; - Percorsi di formazione aziendale attra