Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata: CAPO SETTORE MERCEOLOGICO GASTRONOMIA / MACELLERIA (Junior e Senior)
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa, nell'ambito dei reparti di competenza assegnati (mediamente 25/30 reparti sul territorio), avrà il compito di verificare, supportare e formare il personale affinché vengano rispettati gli standard e le linee guida aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
- Verificare la corretta applicazione delle linee commerciali e degli standard aziendali nei reparti assegnati;
- Monitorare il personale di reparto, assicurandosi che possieda le competenze necessarie allo svolgimento delle attività operative;
- Vigilare sul rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza previste (HACCP e procedure interne);
- Collaborare con il Capo Settore di riferimento per garantire un corretto dimensionamento dell'organico in funzione di vendite e produttività;
- Effettuare sopralluoghi periodici e attività di controllo presso i punti vendita;
- Supportare l'attività di formazione e affiancamento del personale di reparto.
REQUISITI:
- Preferibile Diploma di scuola superiore o titolo equivalente/superiore;
- Comprovata esperienza nel reparto di riferimento (Gastronomia o Macelleria) e nella gestione di team;
- Ottima conoscenza delle dinamiche operative dei reparti freschi;
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
- Capacità di gestione e coordinamento delle risorse. xivgfpx
AREE DI LAVORO:
Macelleria
- Friuli-Venezia Giulia
- Veneto
- Trentino-Alto Adige
Gastronomia
- Emilia (Mantova - Modena)
- Lombardia Nord
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
Junior
- RAL 28.
- Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
- Carta carburante
- Telepass per utilizzo lavorativo
- Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Senior
- RAL 35.
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Carta carburante
- Telepass per utilizzo lavorativo
- Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
ORARIO DI LAVORO: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
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