Ph3Overview /h3pbAzienda /bbr/Il nostro cliente è una solida realtà italiana con presenza internazionale, attiva nel settore industriale e impegnata in un percorso di evoluzione organizzativa e culturale. L’azienda si distingue per l’approccio orientato alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione delle persone, considerate una leva strategica di crescita e competitività. /ppIn un contesto dinamico e in continua trasformazione, siamo alla ricerca di un HR Generalist (part-time) che si occuperà di realizzare lo startup della funzione HR. /ppbRuolo /bbr/La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le politiche HR, contribuendo all’allineamento tra obiettivi di business e valorizzazione del capitale umano. Sarà il punto di riferimento per tutte le attività relative alla funzione HR con una visione integrata tra area Selezione Sviluppo e area Amministrativa. /ppbPrincipali attività e responsabilità /b /pulliDefinire e implementare strategie di brecruiting e selezione /b coerenti con i fabbisogni aziendali. /liliCoordinare le attività di bonboarding, formazione e sviluppo /b, promuovendo percorsi di crescita e piani di successione. /liliSupervisionare la bgestione amministrativa del personale /b, in collaborazione con lo studio paghe esterno. /liliSupportare la Direzione nella bvalutazione delle performance /b e nella gestione dei sistemi premianti. /liliPromuovere un bclima aziendale positivo /b, favorendo la collaborazione e la comunicazione interna. /liliGarantire la bconformità normativa /b e l’applicazione dei contratti collettivi di riferimento. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza consolidata di almeno b5 anni /b in una funzione analoga (in azienda o in agenzie per il lavoro nella divisione somministrazione). /liliCompetenze trasversali in bamministrazione del personale, selezione, formazione, sviluppo e relazioni interne /b. /liliOttima padronanza del pacchetto bOffice /b e conoscenza dei principali software HR. /liliConoscenza della lingua binglese (livello B2) /b; gradita la conoscenza del bfrancese /b. /liliCapacità di ascolto e mediazione, senso etico e orientamento ai risultati. /li /ulh3Offerta /h3pUn ruolo di responsabilità in un’organizzazione in crescita, autonomia operativa, contesto con relazioni internazionali, fiducia e flessibilità. /ppbLocation: /b Reggio Emilia (on site - part time 20 ore dal lunedì al venerdì). /p /p #J-18808-Ljbffr