Ruolo Junior Immobiliare
Il candidato ideale lavorerà in modalità ibrida, rispondendo e riportando al Direttore Generale Retail. Si occuperà di coordinare efficacemente le relazioni con Stakeholder (proprietari, agenzie immobiliari, sviluppatori) e di individuare location strategiche per nuovi punti vendita.
Servizi da offrire
* Predisporre dossier per le nuove aperture
* Gestire il processo di sviluppo immobiliare garantendo il rispetto delle tempistiche, del budget e della conformità agli standard aziendali
I requisiti necessari includono:
1. Formazione in Economia o campo affine
2. Esperienza nella negoziazione e gestione di contratti di locazione
3. Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
4. Capacità di gestire relazioni complesse e comunicare con agenti immobiliari e partner
5. Predisposizione al lavoro in team
L'offerta include un contratto di assunzione secondo il CCNL Commercio. La sede di lavoro sarà in modalità ibrida, con sedi operative a Milano o Mantova, considerando le visite agli immobili.