Pastificio Rana è una società internazionale conosciuta ed apprezzata in oltre 65 paesi nel mondo, con un fatturato consolidato di oltre 1.3 miliardi di Euro.
Fondata da Giovanni Rana nel 1962, l'azienda è guidata da oltre 35 anni da Gian Luca Rana, amministratore delegato ed ideatore del progetto di internazionalizzazione che ha portato il Gruppo a diventare leader mondiale nel settore di pasta fresca ripiena e liscia, gnocchi, piatti pronti e sughi freschi.
L'innovazione è una delle forze più straordinarie del Gruppo Rana: essa si esprime in ambito tecnologico (con la registrazione di centinaia di brevetti di prodotto e di processo), nella comunicazione e nella dimensione del gusto. Si genera così un'energia creativa capace di rinnovare costantemente un segmento tradizionale come la pasta fresca ripiena e al tempo stesso di dare vita a nuove categorie che ampliano il mercato del fresco.
Da sempre convinta della centralità delle risorse umane, Rana concentra i propri investimenti nella creazione di posti di lavoro (raddoppiati negli ultimi cinque anni), nella ricerca e sviluppo, nella qualità e nel gusto attraverso la selezione delle migliori materie prime, con l'obiettivo di proporre ai consumatori solo prodotti unici.
Oggi il Pastificio Rana conta 8 stabilimenti (5 in Italia, 1 in Belgio e 2 in USA) ed è una grande famiglia di circa 3.500 persone che condividono gli stessi valori, tra cui il desiderio di costruire un futuro più sostenibile per le nuove generazioni. Etica ed innovazione sono i cardini di sessantadue anni di storia, che hanno reso il nostro business solido e in costante crescita. I motori dello sviluppo di Rana sono orientati alla ricerca costante dell’eccellenza, attraverso la valorizzazione dei talenti, la passione, l'innovazione e l'internazionalizzazione.
Ai fini del rafforzamento del Team HR e per supportare la continua crescita e lo sviluppo dell’Azienda, siamo cercando un HR Administration Specialist.
Principali attività e responsabilità:
* Gestione e chiusura delle presenze mensili del personale
* Verifica della corretta elaborazione dei cedolini in collaborazione con il servizio di payroll esterno
* Gestione della contrattualistica (assunzioni, trasformazioni, cessazioni del rapporto di lavoro, distacchi, etc.)
* Supporto ai dipendenti (CCNL, normativa del lavoro e previdenziale, ferie, permessi, malattie, infortuni, etc.)
* Gestione dell’onboarding dei nuovi ingressi
* Supporto nella gestione dei rapporti con le RSU
* Elaborazione reportistica periodica e monitoraggio HR KPI (headcount, assenteismo, straordinari, turnover, etc.)
* Analisi e miglioramento dell’efficienza dei processi HR
Requisiti richiesti:
* Preferibile laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Consolidata esperienza nell’amministrazione HR presso aziende strutturate
* Conoscenza ed utilizzo dell’applicativo Zucchetti
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Conoscenza della lingua inglese
* Buone capacità comunicative e di ascolto con predisposizione ai rapporti interpersonali
* Capacità di adattamento ad un ambiente dinamico ed in continua evoluzione
* Precisione, diligenza e accuratezza nel trattare i dati
* Ottime doti di organizzazione del lavoro, gestione del tempo e resistenza allo stress
Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)
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