Siamo alla ricerca di un/una Construction Manager con esperienza nella gestione di cantieri per impianti fotovoltaici di grande scala (Utility Scale), da inserire in un team tecnico in forte crescita.
Il tuo contributo alla transizione energetica
La figura sarà responsabile della gestione tecnica, operativa e organizzativa dei cantieri relativi a progetti EPC nel settore fotovoltaico, coordinando le attività di costruzione fino alla messa in servizio e consegna finale.
Principali responsabilità:
- Gestire l'esecuzione in sito dei progetti EPC, dalla pianificazione alla messa in servizio.
- Garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti tecnici secondo normative e procedure aziendali.
- Monitorare e rendicontare avanzamento lavori, rischi, costi, sicurezza e conformità.
- Supervisionare le attività di controllo qualità e il rispetto delle specifiche tecniche di progetto.
- Coordinare fornitori, subappaltatori e interfacce interne.
- Assicurare la conformità alle normative QHSE e al D.lgs. 81/08, anche in qualità di Preposto o Subdelegato per la Sicurezza.
- Gestire la fase di handover verso i team di Operation & Maintenance o il cliente finale.
Il profilo ideale
- Laurea in Ingegneria Civile, Meccanica o Elettrica (o diploma tecnico con esperienza consolidata).
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Construction Management per progetti EPC, di cui 4 anni su impianti fotovoltaici ≥10 MWp.
- Capacità di gestione integrata di tempi, costi, qualità e sicurezza.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali, orientamento al lavoro di squadra.
- Padronanza di software di gestione progetto e documentazione (MS Project, Autodesk BIM, Procore, ecc.).
- Conoscenza approfondita delle normative tecniche, ambientali e di sicurezza.
- Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
- Leadership, autonomia decisionale e attitudine al problem solving.
- Disponibilità a spostamenti su territorio nazionale e internazionale; richiesta patente di guida.
Benefit aziendali
- Ambiente internazionale e innovativo, con team multidisciplinari, percorsi di crescita e formazione continua.
- Smart working in modello ibrido, assicurazione sanitaria, bonus legati alle performance e buoni pasto.
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