Azienda operante a livello nazionale nel settore delle opere civili ed elettromeccaniche per infrastrutture energetiche (cabine primarie e secondarie, impianti Enel e Terna), ricerca personale per lacostituzione di squadre di montatori elettromeccanicida inserire stabilmente nel proprio organico. Descrizione del ruolo I candidati selezionati si occuperanno dell'assemblaggio, montaggio e posa in opera di strutture e apparecchiature elettromeccanicheall'interno di cabine elettriche primarie e secondarie. L'attività prevede il lavoro in cantiere, in coordinamento con i responsabili tecnici e le altre maestranze impegnate nei progetti aziendali. Sono previstedue tipologie di profilo: Montatori Elettromeccanici Senior, con esperienza pregressa nel settore e capacità di gestione autonoma delle attività di montaggio; Montatori Elettromeccanici Junior, anche alla prima esperienza, per i quali è previsto un periodo di formazione retribuito volto all'acquisizione delle qualifiche tecniche e di sicurezza necessarie. Responsabilità principali Assemblaggio e montaggio di strutture metalliche, quadri e apparecchiature elettromeccaniche secondo disegni e schede tecniche. Esecuzione di cablaggi, collegamenti e fissaggi in conformità alle normative di sicurezza. Supporto ai collaudi e test di funzionamento. Collaborazione con tecnici, ingegneri e capi cantiere per la corretta esecuzione delle lavorazioni. Mantenimento dell'ordine e della sicurezza in area di lavoro. Requisiti Formazione tecnica : diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, meccanico o elettrotecnico (ITIS, IPSIA o equivalente). Per i profili senior : esperienza di almeno 3 anni nel montaggio di impianti o sistemi elettromeccanici (preferibilmente Enel). Per i profili junior : motivazione, capacità di apprendimento e attitudine al lavoro manuale e tecnico. Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici. Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in squadra. Disponibilità totale alle trasferte nazionali (personale trasfertista 100%). Condizioni e benefit Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al livello di esperienza. Formazione retribuita iniziale per l'ottenimento delle qualifiche richieste (PES/PAV, lavori in quota, movimentazione carichi, ecc.). Retribuzione commisurata all'esperienza. Agevolazioni completi per trasfertisti : vitto, alloggio, auto aziendale, telefono e rimborsi spese. Possibilità di crescita professionale e stabilità all'interno di un gruppo strutturato. Sede di lavoro Cantieri in Italia (prevalentemente Centro-Nord). La sede operativa aziendale è in provincia di Perugia. Come candidarsi Inviare il propriocurriculum aggiornatocon indicazione dell'esperienza e della disponibilità a trasferte, I primi colloqui verranno organizzati a Febbraio 2026.