PstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppstrongRuolo: Business Analyst - Reti mobili /strong /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppbr/ppStiamo cercando un strongBusiness Analyst esperto nel settore delle reti mobili /strong per supportare progetti strategici di espansione, ottimizzazione e modernizzazione delle infrastrutture di rete. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppbr/pulliAnalizzare dati di rete, performance e trend di mercato per supportare decisioni strategiche. /liliRedigere documentazione di business e requisiti funzionali per progetti 4G/5G. /liliCollaborare con ingegneri di rete, team IT e marketing per definire use case e soluzioni. /liliMonitorare KPI di rete e supportare il miglioramento continuo dei servizi mobili. /lilistrongSupportare analisi e monitoraggio dei progetti secondo le best practice di Project Management (budget, tempi, rischi, milestone). /strong /liliSupportare analisi costi-benefici e business case per nuovi progetti e investimenti. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti tecnici /strong /ppbr/pulli3-5 anni di esperienza in analisi dati o business analysis nel settore reti mobili. /lilistrongCompetenze consolidate in Project Management, con capacità di analisi di piani, budget, tempi e rischi. /strong /liliConoscenza approfondita del business delle reti mobili, inclusi modelli di ricavi, costi operativi e dinamiche di mercato. /liliConoscenza dei concetti di rete mobile (2G–5G, Core, RAN, OSS/BSS). /liliCompetenze avanzate in Excel, SQL, strumenti di BI (Power BI, Tableau). /liliOttime capacità analitiche, comunicazione e gestione di progetti. /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppstrongLuogo: Roma /strong /ppstrongModalità di lavoro: Ibrida (due giorni in presenza in azienda) /strong /ppbr/ppstrongemThe world needs you /em /strong /ppemAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /em /ppemI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /em /p