Lavoropiu, divisione Bologna, sta cercando per azienda del real estate un /una JuniorLegal, Corporate &, Compliance Specialist. Mansioni: Supporto negli adempimenti volti a garantire la conformit alla normativa applicabile al gruppo in tematiche di compliance Interfaccia con consulenti/autorit di controllo in relazione alle attivit gestite dall’ufficio, Supporto nella produzione documentale/tempistiche/reporting periodici interni ed esterni, Supporto nella redazione degli odg, documenti, verbalizzazione e adempimenti connessi all’attivit ordinaria e straordinaria monitoraggio dell’evoluzione normativa di news legislative pareristica nell’ambito del diritto civile, societario, commerciale, amministrativo, GDPR gestione degli adempimenti nei confronti delle Autorit di Controllo. Requisiti: laurea in Giurisprudenza, 2-3 anni di esperienza in altre societ, preferibilmente del settore immobiliare e/o quotate e/o in studi legali professionali, conoscenza delle tematiche di diritto societario conoscenza del D.Lgs. 231/2001 e della normativa GDPR, Si offre un tempo determinato diretto in azienda di 6 mesi, scopo stabilizzazione. Orario Full time (lunedì-venerdì) RAL 25/27k Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca