PstrongDescrizione del ruolo /strong /pbrVerifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile.brp La risorsa avrà responsabilità della gestione e dell’evoluzione delle soluzioni SAP S/4HANA, con particolare focus sui moduli strongMM /strong e strongSD /strong. Avrà un ruolo chiave nell’analisi dei requisiti di business, nella configurazione del sistema e nel supporto agli utenti, contribuendo ai progetti di trasformazione digitale dell’azienda. /ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliRaccogliere e analizzare i requisiti di business, traducendoli in specifiche funzionali chiare e complete. /liliRedigere documentazione dettagliata, incluse analisi funzionali e manuali utente. /liliConfigurare i moduli SAP strongMM /strong e/o strongSD /strong oppure collaborare alle attività di configurazione in base alle esigenze raccolte. /liliEseguire strongunit test /strong per validare le soluzioni implementate e garantire l’allineamento ai requisiti. /liliSupportare gli utenti durante gli strongUser Acceptance Test (UAT) /strong e fornire attività di formazione. /liliCollaborare con il team di sviluppo per personalizzazioni, estensioni e miglioramenti del sistema. /liliPartecipare a progetti di evoluzione, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali, contribuendo con proposte e soluzioni innovative. /liliGestire e coordinare le attività di strongroll‑out /strong, assicurando un’efficace implementazione delle soluzioni nei diversi plant o country e garantendo la coerenza dei processi tra le varie sedi. /li /ulpstrongRequisiti /strong /pulliLaurea triennale o magistrale in discipline economiche o STEM (Ingegneria Informatica, Elettrica, Elettronica, Gestionale, Matematica, Statistica, Fisica, ecc.). /liliConoscenza dei processi aziendali relativi ad acquisti e/o vendite. /liliEsperienza di strongminimo 5 anni /strong come analista funzionale SAP S/4HANA sui moduli strongMM /strong e/o strongSD /strong (preferibile), maturata in contesti aziendali medio‑grandi o in società di consulenza. /liliBuona conoscenza dei principali strumenti di produttività individuale (es. Excel, Access). /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliSpiccate capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato. /liliEccellenti doti comunicative, capacità di relazione e propensione al lavoro in team. /liliDisponibililità a trasferte /li /ulpbr/ppLe persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2023. La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006. /pp ITM promuove le pari possibilità e valorizza la diversità e l’inclusione. xdwybme Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulle competenze richieste dal ruolo, indipendentemente da nazionalità, provenienza culturale, sesso, genere e identità di genere, orientamento affettivo e sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale e di cura, età, credo o fede religiosa. /p