Siamo un team di professionisti appassionati, impegnati nell'accompagnare i nostri candidati verso opportunità professionali in linea con le loro competenze e aspirazioni.
Per uno dei principali gestori europei di piattaforme logistiche portuali, cerchiamo un:
GATE MANAGER (M/F)
Trattasi di una nuova figura strategica che, a diretto riporto del Terminal Manager, avrà il compito di coordinare le operazioni di gate in un terminal logistico strutturato. Nello specifico, si occuperà di:
Coordinamento di 15 operatori;Gestione turni, ferie, emergenze;Pianificazione operativa (container, RORO, carichi refrigerati);Monitoraggio performance via SAP;Introduzione di piani atti a migliorare l’efficienza del gate;Interfaccia con stakeholder, autorità e compagnie di navigazione;Gestione KPI, sicurezza e standard QHSE.
Requisiti:
Min. 3 anni di esperienza nel coordinamento di team operativi;Provenienza da contesti logistici strutturati;Disponibilità a effettuare straordinari (soprattutto inizialmente) e a sporadico lavoro notturno in caso di emergenze.
Cosa offriamo:
Inserimento in azienda con contratto CCNL Trasporti e Logistica a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza.
Orario flessibile e mensa aziendale gratuita.
Luogo di lavoro: Trieste (TS)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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