Il Contesto
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Solida realtà produttiva del settore alimentare con più di 200 dipendenti, parte di un network internazionale, in fase di evoluzione del modello organizzativo dell'amministrazione del personale.
Il Ruolo
Selezioniamo un/una Payroll & HR Cost Controller per gestire l'intero processo di amministrazione paghe in collaborazione con partner esterni, con focus su analisi, simulazioni scenari economici e ottimizzazione dei processi.
Responsabilità principali
Gestione end-to-end del ciclo paghe e contributi in collaborazione con payroll provider esterno
Riconciliazioni budget e verifiche mensili
Simulazioni di scenari di costo e valutazione impatti economico-finanziari
Analisi e pianificazione di schemi di turnazione complessi (ciclo continuo 7/7)
Supporto nella valutazione di progetti organizzativi e loro sostenibilità economica
Interfaccia con consulente del lavoro e direzione HR
Profilo ideale
Esperienza: 10 anni in amministrazione del personale/payroll
Competenze tecniche: profonda conoscenza normativa, capacità di elaborare cedolini anche senza software, preferibile conoscenza CCNL Alimentare
Background: esperienza in aziende strutturate o società di consulenza HR/payroll
Software: xivgfpx gradita conoscenza TeamSystem
Approccio: orientamento analitico, capacità di ragionamento su scenari finanziari, non solo operatività
Soft skills: precisione, riservatezza, autonomia
Cosa offriamo
RAL e bonus da discutere in fase di primo colloquio
Smart working: 1 giorno/settimana
Contesto strutturato con solidità organizzativa
Sede di lavoro: