Umana S.p.A. cercaADDETTO / A ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEper prestigioso Ente Istituzionale del territorio aVENEZIA, Sestiere San Marco (VE).
Ti occuperai della gestione amministrativa del personale, dalla gestione dei contratti di lavoro alla preparazione dei cedolini paga. Sarai responsabile della corretta applicazione delle normative contrattuali e previdenziali, della gestione delle assenze e delle presenze e della gestione dei rapporti con gli enti esterni. Sarai inoltre coinvolto / a in attività di selezione e formazione del personale.
Responsabilità :
* Gestione amministrativa del personale : sarai responsabile della gestione dei contratti di lavoro, della preparazione dei cedolini paga e della corretta applicazione delle normative contrattuali e previdenziali;
* Gestione delle assenze e delle presenze : dovrai monitorare e gestire le assenze e le presenze del personale;
* Gestione dei rapporti con enti esterni : dovrai gestire i rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali e con le agenzie del lavoro;
* Selezione e formazione del personale : sarai coinvolto / a in attività di selezione e formazione del personale, in collaborazione con il responsabile delle risorse umane.
* Preferibile laureain discipline giuridiche, giuslavoristiche, umanistiche o psicologiche;
* Esperienza maturata in ruoli analoghi;
* Conoscenza delle normative contrattuali e previdenziali;
* Conoscenza dei principali strumenti informatici;
* Capacità di gestire i rapporti con gli enti esterni.
Orario di lavoro : 36 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 17.15;
Previsti buoni pasto per ogni giornata lavorativa;
Prevista tredicesima,lordo 1779 euro.
L'offerta ha scopo assunzione a tempo indeterminato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016 / 679). AMMINISTRAZIONE; PERSONALE; HR; RECRUITER; by helplavoro.it
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