Assistente vendita - settore GDO, Mortara
Mortara, Italy
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente leader del settore GDO, n.1 Assistente venditadi supporto al vice e al responsabile per il PDV presente a MORTARA (PV).
La risorsa sarà di supporto al responsabile del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di monitoraggio e controllo del servizio. In particolare, supporterà il principale referente del punto vendita nelle attività amministrative basilari e relative all’apertura e chiusura dello store assegnato. Il candidato/a si occuperà, inoltre, del servizio di vendita, delle attività di cassa, esposizione e rifornimento dei prodotti nei reparti.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato,dalla durata di massimo 6 mesi,con ottime possibilità di prorogae di stabilizzazione. Si valuta il livello di inquadramento in base al CCNL commerciocoerentementeall'esperienza pregressa dellarisorsa.
La risorsa scelta si occuperà di:
* Supportare il responsabile del punto vendita, in assenza del vice, nelle attività di gestione del servizio;
* Assicurare che l’ordine e la pulizia dei reparti siano rispettati;
* Coadiuvare il servizio di vendita ed in base alle priorità, in particolare nelle attività di cassa e logistica;
* Supportare il responsabile del punto vendita nella gestione dei basilari aspetti amministrativi e fiscali;
* Aiutare il responsabile nelle fasi di apertura/chiusura del PDV.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
* Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa;
* Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
* Spiccato senso di responsabilità e rispetto dei ruoli;
* Motivazione alla crescita personale;
* Flessibilità e dinamicità;
* Inclinazione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro:MORTARA (PV)
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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