La Divisione IT di Autotorino è alla ricerca di una figura di SVILUPPATORE/ANALISTA TECNICO da inserire nel team dedicato alla realizzazione e gestione di soluzioni e integrazioni applicative a supporto dei processi aziendali.
L’obiettivo principale del ruolo è ottimizzare i flussi di lavoro interni attraverso l’utilizzo di strumenti di workflow e sviluppo low-code (Arxivar) e soluzioni RPA (UIPath).
In collaborazione con colleghi e specialisti di processo, ti occuperai di:
raccogliere e analizzare i requisiti funzionali,
disegnare le soluzioni più efficaci, individuando tecnologie e modalità di sviluppo,
realizzare le applicazioni e integrazioni necessarie per l’attivazione della soluzione.
Farai la differenza se:
possiedi un Diploma e/o Laurea in discipline tecniche, preferibilmente a indirizzo informatico;
conosci almeno un ambiente di sviluppo enterprise, preferibilmente Microsoft .NET.;
hai maturato una pregressa esperienza come Sviluppatore e/o Analista Tecnico o in ambiti analoghi;
hai acquisito competenze nello sviluppo e gestione di basi dati a supporto delle applicazioni.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: CCNL Commercio, T. Indeterminato
Sede di lavoro: sede centrale di Cosio Valtellino - Via Stazione, 4 (SO) con disponibilità a trasferte occasionali presso le filiali del Gruppo
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.200 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).