Una compagnia di consulenza cerca un esperto nella gestione delle risorse umane, con particolare focus sulle relazioni industriali. Si richiede esperienza di 5-8 anni in ruoli HR, con capacità di negoziazione e gestione dei conflitti. Il candidato dovrà gestire rapporti con le organizzazioni sindacali, condurre trattative e garantire la compliance normativa. Una laurea in giurisprudenza o discipline affini è necessaria.#J-18808-Ljbffr