Opportunità di carriera: Collaboratore per le risorse umane
Nell'ambito della nostra strategia di crescita, stiamo cercando un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Human Resources Business Partner.
Ruoli e responsabilità:
1. Definire e attuare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
2. Gestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
3. Organizzare programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
4. Gestire valutazioni delle performance e piani di carriera.
5. Gestire politiche di retribuzione, welfare e benefit.
6. Supportare la definizione della struttura organizzativa.
7. Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversità e inclusione, e employer branding.
8. Monitorare la conformità normativa in ambito lavoro e privacy.
9. Analizzare KPI HR e redigere report per la direzione.
Requisiti minimi:
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano.
* Competenze con strumenti digitali HR.
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
* Attitudine al problem solving e gestione del cambiamento.
* Master o certificazioni in Risorse Umane.
* Esperienza internazionale o in contesti di crescita / trasformazione.
* Competenze in coaching e sviluppo organizzativo.
* Conoscenza dell'inglese (livello B1 / B2).
Benefici offerti:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time o part-time, con possibilità di assunzione.
Inclusione:
Incall promuove la diversità e l'inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati.