Lavoropiu Spa, Divisione Facility, sta cercando una risorsa da inserire all'interno del Dipartimento HR di un'importante azienda cliente, con l'obiettivo di supportare e sviluppare i processi legati alla gestione delle risorse umane. Attivit previste dalla mansione: Gestirai l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, fino alla selezione dei candidati, Ti occuperai dell'attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria, Inserirai e aggiornerai le anagrafiche del personale e gestirai le assunzioni tramite il gestionale SAP, Sarai il punto di riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con agenzie per il lavoro e societ di selezione. Requisiti: Hai un Diploma o Laurea in ambito umanistico o affine, Possiedi una buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, Hai familiarit (o voglia di imparare) con il gestionale SAP, Sei disponibile a effettuare trasferte occasionali e ti piace lavorare in team. Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato, Percorsi di formazione professionale, Un ambiente stimolante e collaborativo L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle tue competenze ed esperienze. Sede di lavoro: Bologna Zola Predosa Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca