Comtur Srl, emanazione di ASCOM - Confcommercio Imprese per l'Italia della provincia di Vercelli, organizza e gestisce dal 1994 attività di consulenza alle imprese in tema di gestione del personale, elaborazione buste paga, consulenza del lavoro e sindacale.
Dal 2024 è agenzia di ricerca e selezione autorizzata in via provvisoria dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con aut. min. provvisoria n. L750S110436.
Selezioniamo per azienda cliente, con sede a Vercelli un/a Junior Internal Auditor.
Siamo alla ricerca di un/a giovane laureato/a sotto i 30 anni, motivato/a e desideroso/a di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno del team aziendale di Audit Interno. Se hai una mente analitica, forte integrità e la voglia di imparare e contribuire al miglioramento dei nostri processi, questa è l'opportunità che fa per te!
Ti offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con un percorso di formazione strutturato che ti permetterà di acquisire competenze approfondite nel campo dell'audit e della sicurezza, operando a stretto contatto con un team esperto.
Mansione
Inserito/a nel team di Audit Interno, riporterai direttamente al Responsabile e collaborerai con ispettori senior e il presidio di sede. Le tue principali attività includeranno:
Verifiche e Controlli: Effettuare verifiche sia presso la sede centrale che, in seguito a un periodo di formazione, presso i nostri punti vendita su tutto il territorio nazionale.
Supporto all'Audit Interno: Fornire supporto nelle attività di audit interno, contribuendo all'analisi dei processi e all'identificazione di aree di miglioramento.
Gestione Segnalazioni: Collaborare nella gestione delle segnalazioni relative ad attività di taccheggio.
Sicurezza: Contribuire alle attività di security aziendale.
Analisi Dati: Sviluppare competenze nell'analisi di dati per identificare anomalie e inefficienze.
Requisiti
Formazione: Laurea preferibilmente in discipline tecniche come Economia, Ingegneria Gestionale o affini.
Età: Inferiore ai 30 anni (per apprendistato).
Mentalità Aperta: Desiderio di apprendere e di essere formato/a su nuove procedure e strumenti.
Disponibilità a Viaggiare: Flessibilità a spostarsi frequentemente presso i nostri punti vendita su tutto il territorio nazionale. È richiesta la patente di guida; l'auto aziendale verrà fornita come benefit dopo la formazione e il superamento del periodo di prova.
Esperienza Precedente (un plus): Aver maturato una breve esperienza come addetto/a o studente/essa in supermercati o contesti retail sarà considerato un valore aggiunto.
Competenze e Qualità Essenziali:
Integrità e Riservatezza: Estrema riservatezza, integrità morale e trasparenza nelle decisioni.
Precisione e Analisi: Precisione, forte capacità analitica e orientamento alla comprensione delle problematiche di processo.
Soft Skills:
Capacità di costruire relazioni professionali basate sul rispetto reciproco.
Spirito propositivo, sempre nel rispetto delle direttive aziendali e del Responsabile.
Equilibrio e self-control, con la capacità di gestire la tensione e mantenere la freddezza, specialmente nei rapporti con il personale.
Competenze Informatiche (Necessarie):
Ottima confidenza con il pacchetto MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, Teams).
Conoscenza di Power BI e Visual Basic
Apertura mentale e rapidità nell'apprendimento di nuovi strumenti informatici.
Competenze Informatiche (Preferenziali):
Conoscenza del funzionamento dei punti vendita (casse, inventari, qualità, ecc.).
Utilizzo di SAP a livello utente.
Capacità di effettuare analisi dati massive (strumenti di Business Intelligence) e approfondimenti IT (es. conoscenza SAP ECC, SAP BW, SAP BO).
Conoscenza di Tools specifici per l'Internal Audit.
Cosa Offriamo:
Un percorso di crescita professionale significativo in un ruolo chiave per l'azienda.
Formazione on-the-job e affiancamento costante.
Un ambiente di lavoro collaborativo e professionale.
Benefit aziendali, inclusa l'auto aziendale per il ruolo.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Inserimento: SETTEMBRE-OTTOBRE 2025.
Sede di lavoro: Vercelli con frequenti spostamenti sul territorio piemontese
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a scopo stabilizzazione, full time, con adeguato periodo di prova; retribuzione/compensi in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate dalla risorsa. E' prevista l'assegnazione di auto aziendale.
I candidat* interessat* possono prendere visione dell'informativa sulla privacy sul nostro sito www.comturlavoro.it. Le presenti ricerche sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.