Hr director (ann431151)

CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:

HR DIRECTOR

(Rif. ANN431151)

SEDE DI LAVORO: Brescia

CONTRATTO: Inquadramento dirigente; full-time

RETRIBUZIONE: RAL compresa tra 85.000 e 100.000€

L’azienda

L’azienda è una realtà di servizi composta da circa 150 collaboratori tutti con una formazione di livello medio alta, che opera in un mercato tecnologicamente avanzato e caratterizzato da una continua evoluzione. Azienda di riferimento in Italia nel proprio settore, sta vivendo una fase di forte sviluppo con importanti prospettive di crescita anche nei mercati internazionali.

La cultura aziendale si fonda sulla valorizzazione delle persone, considerate un elemento centrale per il successo dell’organizzazione. L’ambiente di lavoro è collaborativo, coeso e orientato al confronto, con una struttura flessibile che favorisce autonomia, responsabilità e partecipazione attiva. L’azienda investe costantemente nello sviluppo e nell’innovazione dei propri prodotti e servizi, mantenendo un approccio dinamico e orientato al futuro.

Il ruolo

Riportando alla Direzione, avrai l’opportunità di costruire e sviluppare la funzione HR coordinando un team composto da tre collaboratori, contribuendo alla definizione di processi, modelli organizzativi e politiche di gestione delle persone in linea con gli obiettivi strategici del business. Il ruolo avrà una forte componente progettuale e di sviluppo organizzativo, con l’obiettivo di consolidare pratiche e strumenti in ambito “people management”.

Sarai un punto di riferimento per lo sviluppo manageriale, la valorizzazione delle competenze e il rafforzamento della cultura aziendale, accompagnando l’organizzazione in una fase di evoluzione e strutturazione.

Le tue attività

• Definirai e guiderai la strategia HR in coerenza con gli obiettivi aziendali e con l’evoluzione del business
• Garantirai un’organizzazione chiara, scalabile ed efficace, occupandoti del consolidamento dell’organizzazione garantendo chiarezza dei ruoli e sostenibilità nella crescita
• Supporterai la Direzione nella pianificazione degli organici, nella gestione del budget HR e nei processi di sviluppo organizzativo
• Coordinerai il tuo team per presidiare l’intero ciclo di vita delle persone: recruiting, onboarding, performance management, sviluppo, crescita e retention
• Definirai strategie di attraction e selezione per profili tecnici e corporate, rafforzando il posizionamento dell’azienda sul mercato del lavoro
• Promuoverai percorsi di formazione e sviluppo manageriale, favorendo leadership, collaborazione e accountability
• Supervisionerai l’amministrazione del personale, gli aspetti normativi e la compliance HR, coordinandoti con le funzioni competenti

Potresti essere la persona giusta se:

• Hai maturato una solida esperienza in ruoli HR di responsabilità all’interno di società di servizi di medie dimensioni
• Possiedi una visione completa dei processi HR: payroll, budget HR, talent acquisition, performance management, compensation & benefit, sviluppo, retention e relazioni interne
• Hai sviluppato uno stile di leadership inclusivo, orientato all’ascolto, al dialogo e alla valorizzazione delle persone
• Sai creare relazioni di fiducia e accompagnare i collaboratori nei percorsi di crescita, favorendo coinvolgimento e collaborazione
• Adotti un approccio non direttivo, capace di facilitare il confronto, supportare il cambiamento e promuovere responsabilità diffusa
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese (C1)

L’azienda offre:

• Contratto da dirigente
• RAL compresa tra 85.000 e 100.000€ in relazione all’esperienza e alle competenze maturate
• Auto aziendale
• Modalità di lavoro ibrida e flessibile

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).

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Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.

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Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775

Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona

Centralino Unico:

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