Overview Farmaceutico Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di due risorse da inserire nel dipartimento di R&D - Analisi per un'importante realtà che opera nel settore chimico-farmaceutico, situata a Cologno Monzese (MI). Cosa prevede l'offerta Tipo di inserimento: RAL da commisurare in base all'esperienza pregressa nel ruolo ticket elettronici pari a 8€ premio di produzione annuale, massimo 2.000€ premio welfare annuale: 200€. Giorni e orari: lavoro a giornata dal lunedì al venerdì (39 ore settimanali); ingresso flessibile 7:45–9:30; pausa pranzo da 45 min a 1,5 h; venerdì 7 ore. Periodo di inizio: settembre 2025. La realtà Avrai l’opportunità di entrare a far parte di un\'azienda leader nel settore chimico-farmaceutico, dinamica e impegnata nell’innovazione continua. Cosa vorremmo trovare in te Laurea in discipline scientifiche (Chimica, CTF, Farmacia, Biotecnologie Farmaceutiche). Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi. Buone capacità organizzative. Eccellenti doti di lavoro in team. Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), livello B2. Automunito/a. Di cosa ti occuparai Collabora nello sviluppo, messa a punto e convalida dei metodi analitici. Collabora nell’effettuare analisi e identificazioni di sostanze incognite. Collabora nell’effettuare valutazioni di carryover di impurità e di degradazioni forzate. Svolge ogni attività di supporto analitico volta all’acquisizione di nuove conoscenze e alla risoluzione di problematiche. Collabora nell’effettuare controlli di processo e troubleshooting. Effettua la stesura di report analitici con la supervisione dell’R&D Analytical Senior e dell’R&D Analytical Supervisor. Rispetta le normative GMP (ove richiesto) e quanto stabilito in termini di vestizione e sicurezza nell’ambito delle proprie attività. Esegue la calibrazione interna degli strumenti analitici. Come candidarsi Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta per te, candidati subito. Jobtech è un’agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi. Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. J-18808-Ljbffr