Ph3Introduzione /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione. /p h3La posizione /h3 pCome Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. /p h3Responsabilità /h3 ul liLavorerai su turni in settimana e nel weekend. /li liSupporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza. /li liSupporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione. /li liControllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali. /li liGarantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). /li liTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. /li /ul h3Requisiti e competenze /h3 ul liDiploma di maturità o laurea. /li liEsperienza pregressa nel retail o nella GDO. /li liCollaborazione con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità. /li liOrientazione al cliente, empatia, attenzione e professionalità. /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare in Lidl Italia come Assistant Store Manager significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno fin dal primo giorno. /p ul liContratto trasparente: orario part-time (25 ore), con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.315,33 €. /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liAgevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma scontistiche, piano sanitario aziendale. /li liAmbiente di lavoro inclusivo e dinamico; certificati Top Employer. /li liFormazione dedicata: percorso di e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo. /li /ul h3Perché entrare a far parte del team Lidl /h3 ul liAzienda solida e strutturata con investimenti continui; ambizione di raggiungere 1.000 punti vendita entro il 2030. /li liPossibilità di sviluppo e carriera tramite Talent Management. /li liPartecipazione a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immunità da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr