Mission Guidare la visione, l'evoluzione e la governance globale della Trade Compliance, assumendo un ruolo di leadership strategica nella definizione dell'Internal Compliance Program e nel presidio del rischio regolatorio, influenzando decisioni e priorità di CEO, management e funzioni chiave, e trasformando la compliance in una leva di competitività internazionale e continuità operativa. Scope e Perimetro della Funzione Geografico: Copertura globale: HQ tutte le filiali/entità del gruppo. Regolatorio Export Control: Dual Use (Reg. UE 2021/821), EAR/ITAR (USA). Trade Sanctions & Embargo: ONU, UE, OFAC. Customs Compliance: classificazione doganale (HS), provenienza merci (preferenziale/non preferenziale), documentazione export. Export Licenses: gestione completa delle licenze UAMA. Organizzativo Collaborazione costante con: Sales, Engineering, Supply Chain, Finance, After Sales, Legal Team Trade & Compliance (coordinamento diretto della risorsa senior) Responsabilità Chiave - Executive Level 1. Governance & Internal Compliance Program (ICP) Disegno, implementazione e aggiornamento dell'ICP globale. Definizione e gestione di policy, procedure, controlli, sistemi di escalation. 2. Export Control & Sanzioni Internazionali Presidiare normative Dual Use UE, EAR/ITAR, OFAC/ONU/UE. Analizzare esportabilità di macchine, componenti e ricambi. Screening avanzato di clienti, fornitori, paesi ad alto rischio. Gestione end-to-end delle licenze di esportazione e documentazione obbligatoria. 3. Customs Compliance & Trade Governance Supervisione classificazione doganale (HS), documentazione commerciale. Standardizzazione dei processi doganali e trade a livello di gruppo. Coordinamento con spedizionieri, dogane locali e funzioni logistiche globali. 4. Audit, KPI e Miglioramento Continuo Esecuzione e coordinamento di audit globali e self‑assessment annuali. Identificazione dei gap e implementazione dei piani di miglioramento. Definizione di KPI globali per monitoraggio del rischio e della compliance. 5. Supporto Strategico al Business Consulenza al CEO e al Management su mercati sensibili, tender e trattative internazionali. Supporto compliance per espansione internazionale, apertura nuovi mercati e operazioni straordinarie (es. M&A). 6. Cultura della Compliance & Formazione Programmi di formazione worldwide su Export Control, Dogane e Sanzioni. Promozione di una cultura della compliance pragmatica, comprensibile e business‑oriented. 7. Leadership & People Management Coordinamento e sviluppo del team Trade & Compliance. Il Global Trade compliCompliance in contesti industriali complessi e fortemente export‑driven.liance doganale. 10/12 anni di esperienza in Global Trade Compliance in contesti industriali complessi e fortemente export‑driven. Esperienza comprovata nella creazione o ristrutturazione di un ICP globale. Background formativo: Legal, Economics/Finance, Ingegneria Gestionale o equivalenti. Inglese proficient e utilizzo di ERP/Trade Compliance tools (SAP, Oracle, Descartes). Abitudine a lavorare in organizzazioni matriciali e multiculturali. Completano il profilo: Visione sistemica, orientamento alla governance e capacità di presidiare processi globali. Autorevolezza, capacità di influenzare stakeholder cross‑funzionali e di negoziare a livello executive. Equilibrio tra rigore normativo e supporto al business, approccio pragmatico e problem‑solving analitico. Propensione al change management e alla costruzione di standard globali. L'azienda è una realtà industriale - imprenditoriale - con HQ a Treviso, riconosciuta come player premium nel settore del food packaging, specializzata nello sviluppo di macchine industriali per prodotti alimentari liquidi e semi-liquidi. Opera in modo capillare sui mercati mondiali, supportando sia grandi gruppi internazionali sia produttori di nicchia. È una realtà industriale ad alta complessità tecnica, che integra ingegneria meccanica, automazione, software e servizi avanzati. La cultura organizzativa è moderna, fondata su Lean, Agile, innovazione continua, qualità, centralità del cliente, e su un robusto sistema di welfare evoluto, smart working, formazione continua e collaborazione trasversale. La forte esposizione ai mercati esteri rende la Global Trade Compliance un pilastro fondamentale della strategia aziendale, per proteggere l'accesso ai mercati e ridurre rischi legali, operativi e reputazionali. Visibilità diretta verso il CEO e interazione costante con la governance aziendale. Ruolo mission‑critical per la competitività internazionale e la continuità operativa. Possibilità di costruire e guidare un programma globale di Trade Compliance. Contesto industriale tecnologico e internazionale, in forte crescita, con cultura Lean/Agile. Cultura aziendale legata alla flessibilità, welfare avanzato, formazione e nello sviluppo professionale. Inquadramento Mangeriale/Dirigenziale Pacchetto retributivo competitivo comprensivo di MBO, Company Car, e Benefit da definire