Descrizione
Adecco Italia spa filiale di Treviso Office ricerca, per azienda operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Villorba, un/a impiegato/a tecnico preventivista. La risorsa affiancherà il team nelle attività descritte di seguito.
Responsabilità
* Predisposizione della Scheda Tecnica di prodotto con i relativi cicli e tempi di produzione
* Redazione Distinta Base del prodotto
* Predisposizione documentazione tecnica per la produzione (disegni, piani di controllo, attrezzature)
* Gestione campionature e prime produzioni su richiesta del cliente
* Comunicazione con clienti e fornitori per la gestione di questioni tecniche, trattative economiche legate ai preventivi
* Supportare il controllo qualità (esiti dei controllori, gestione non conformità)
* Sviluppare processi di industrializzazione
* Autorizzare eventuali deroghe su qualità e tempi di realizzazione
Requisiti
* Diploma tecnico / Laurea in discipline affini
* Esperienza pregressa nel ruolo citato sarà considerata un plus
* Buona conoscenza AutoCAD 2D
* Discreta conoscenza della lingua inglese (B1 o superiore)
Disponibilità oraria: Full Time 08:30-12:30 / 13:30-17:30
La retribuzione sarà in conformità con il CCNL Commercio.
Data inizio prevista: 29/09/2025
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO
Città: Villorba (Treviso)
Competenze linguistiche
* Inglese - Livello Discreto
Conoscenze/Competenze richieste
* Disegno Geometrico
* Elettrica / Elettrotecnica - Lettura disegno / schema elettrico
Disponibilità
* Full Time
Note: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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