Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Ruolo
Siamo alla ricerca di un Site Manager per la gestione e il coordinamento di cantieri relativi a impianti industriali, con particolare attenzione agli impianti elettrici e meccanici. Il candidato sarà responsabile della supervisione delle attività operative in sito, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative in materia di sicurezza.
Responsabilità
Coordinamento delle attività di cantiere per la realizzazione, manutenzione o revamping di impianti industriali (elettrici e meccanici).
Supervisione dei subappaltatori e delle maestranze interne.
Controllo dell’avanzamento lavori, gestione delle tempistiche e reporting al Project Manager.
Verifica della conformità tecnica delle installazioni rispetto ai disegni, capitolati e normative.
Monitoraggio e applicazione delle norme in materia di sicurezza e salute sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
Interfaccia tecnica con il cliente, i fornitori e gli enti esterni.
Gestione della documentazione di cantiere (verbali, SAL, report giornalieri, permessi di lavoro).
Requisiti
Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Site Manager o Capo Cantiere in ambito industriale.
Ottima conoscenza degli impianti elettrici (BT/MT) e meccanici (HVAC, piping, impianti di processo).
Capacità di lettura di disegni tecnici, P&ID, schemi elettrici e meccanici.
Competenze nell’uso di software gestionali e pacchetto MS Office.
Conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza (CEI, UNI, ISO).
Buone capacità di leadership, problem solving e gestione dello stress.
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale/internazionale.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679