Pb Descrizione del ruolo /b /pp La risorsa sarà inserita nel team e si occuperà di attività di consulenza del lavoro, elaborazione dei cedolini paga, gestione dei relativi adempimenti normativi e supporto ad operazioni di MA (due diligence giuslavoristiche).
/p pb Responsabilità principali /b /pp· Elaborazione mensile dei cedolini paga e gestione degli adempimenti connessi (Uniemens, fondi di assistenza sanitaria, fondi pensione complementare, ecc.); /pp· Predisposizione in autonomia di autoliquidazioni INAIL, Modello 770 e Certificazione Unica; /pp· Consulenza operativa e normativa in materia di diritto del lavoro; /pp· Redazione di report di due diligence in ambito giuslavoristico; /pp· Supporto ai clienti sugli adempimenti annuali e periodici.
/p pb Requisiti e competenze /b /pp· Laurea in Consulenza del Lavoro, Servizi Giuridici o discipline economico-giuridiche; /pp· Esperienza di 3–5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente presso studi o società di consulenza del lavoro; /pp· Solida conoscenza della normativa vigente in materia di lavoro e adempimenti fiscali e contributivi; /pp· Ottima padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office, con focus su Excel; /pp· Gradita la conoscenza del software gestionale Centro Paghe; /pp· Capacità di lavorare in autonomia, precisione organizzativa e attitudine al lavoro in team; /pp· Buone capacità comunicative e relazionali.
/p pb Cosa offriamo /b /pp· Contratto di lavoro dipendente o collaborazione, anche tempo parziale; /pp· Applicazione del CCNL Commercio; /pp· Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI); /pp· Atmosfera competente strutturato e orientato alla crescita.
/p pb Trattamento economico /b /pp RAL indicativa: € – €, in conformità alla normativa sulla trasparenza salariale, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di inquadramento previsto dal CCNL Commercio.
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