OverviewPer la Direzione Centrale Innovazione di Hera S.p.A., siamo alla ricerca di una figura come Addetto/a controllo di gestione di UdB da inserire presso la nostra sede di Bologna. La risorsa sarà di supporto alla Direzione e alle strutture operative nella definizione degli obiettivi e nella verifica periodica dell'andamento della gestione.ResponsabilitàDefinizione dei consuntivi periodici per la verifica dell’andamento della gestione (indicatori economici e tecnici);Definizione del budget annuale e del piano industriale pluriennale (indicatori economici e tecnici);Supporto alla Direzione e alle strutture operative su attività di reporting economico e tecnico, sviluppo business plan e rendicontazioni di varia natura;Inserimento ed estrazione dati dai sistemi utilizzati dalle strutture di Pianificazione e Controllo di Gruppo (SAP ECC-BW-BPC e altri) e dai sistemi in uso alla Direzione Sistemi Informativi (Planview, Cruscotto SAP, ecc.).RequisitiPossiedi una laurea magistrale in economia, ingegneria gestionale o ambiti affini;Possiedi un'ottima conoscenza della suite Microsoft 365;Hai una spiccata capacità di elaborazione, analisi e sintesi di dati economici e tecnici;Sai utilizzare strumenti di rappresentazione dei dati;Hai una buona conoscenza della lingua inglese.Chi siamoHera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.Offerte e beneficiInserimento contrattuale temporary;Range di retribuzione annua lorda €, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata;Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;Modalità di lavoro ibrida;Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;Percorsi di crescita, formazione e sviluppo.Diversità e inclusioneDiversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo
#J-18808-Ljbffr