Se hai molto talento, voglia crescere nel nostro team dando al contempo un contributo fondamentale nella guida del team diprogettazione e realizzazione di applicativi e web experience di tutti i tipi; se ti appassionano i progetti di design e sviluppo entrando nel il nostro team tecnico; se il tuo sogno è lavorare su frontend, backend, CMS, automated digital marketing, analizzando le varie tecnologie impiegabili e lavorandoci dal punto di vista esecutivo.
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Allora stiamo cercando proprio te, candidati qui:
Requisiti:
- almeno 5-6 anni pieni di lavoro nella gestione/coordinamento di progetti web relativi a siti, applicativi in genere, web app, ecommerce su base CMS comuni.
- esperienza nella guida di team tecnici e di strategia multi disciplinare per progetti/industries eterogenee dialogando con competenza in materia di soluzioni progettuali strategiche e tecnologiche.
- ottime doti di self control e carisma.
- competenza e comprensione degli stack tecnologici, di tutte le fasi di progettazione tecnica e delle loro differenze top-line, decoupled e monolitiche.
- analisi queries e requisiti di progetto sia in fase di preliminare che in fase di esecuzione
- interesse e curiosità per la tecnologia e le novità relative
- innata puntualità e precisione nelle consegne
- notevole curiosità e amore per le sfide stimolanti e conoscere piattaforme nuove.
- conoscenza delle nozioni base di web design;
- familiarità diretta di compositing o gestione dei principali CMS Plug&Play; e piattaforme di distribuzione (Wordpress, WOOCommerce, Shopify; Mailchimp)
- conoscenza/esperienza nella sviluppo a codice
Preferenziali:
- nozioni di digital marketing (logiche di funnel, tipologie di advertising, GTM engeneering)
- capacità di gestione di criticità
- buona conoscenza della lingua Inglese.
- capacità di relazione e autorevolezza fronte cliente (in merito ai progetti dell’area in oggetto)
Condizioni
Contratto a tempo indeterminato o equivalente, remunerazione e formula da definire in base alle competenze, esperienza e preferenza del candidato.
Pacchetto premi addizionale.
Elaborazione di un piano formativo per upskillng parallelo. xlwpduy
Diretto riporto alla direzione.
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