Interpump Group S.p.A., gruppo multinazionale fondato nel 1977 a Reggio Emilia da Fulvio Montipò.
L’azienda italiana è specializzata nella produzione di pompe ad alta pressione per il mondo water&food.
È quotata alla Borsa Italiana negli indici FTSE MIB e FTSE Italia STAR della Borsa di Milano.
Investiamo sulle persone che ci accompagnano nella nostra missione e siamo alla ricerca di nuovi talenti, che siano motivati e determinati nel raggiungimento del loro successo personale e lavorativo!
Posizione:
La risorsa verrà inserita come ASPP del plant di Sant’Ilario D’Enza, via Fermi, affiancherà l’RSPP nell’implementazione e nel monitoraggio del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro, supportando le funzioni aziendali nella valutazione dei rischi, nella formazione e nella gestione degli adempimenti normativi ;
Principali responsabilità:
* Supporto nell’aggiornamento del DVR e delle valutazioni specifiche tipiche di stabilimenti metalmeccanici.
* AUDIT e sopralluoghi in produzione (macchine utensili, linee montaggio, banchi di colludo, impianti generali, compressori, paranchi ..etc )
per la rilevazione di non conformità e indicazioni finalizzati ad azioni correttive/preventive.
* Coordinamento degli enti esterni ed interni sulle azioni di rimedio impostate, nel rispetto scadenze.
* Supporto nella gestione della sicurezza macchine, banchi di collaudo, paranchi, dispositivi.
* Collaborazione all’implementazione di procedure per manutenzioni e lavori non routinari.
* Gestione e verifica della documentazione HSE (procedure, istruzioni operative, registri, DUVRI ove previsto) e supporto durante audit interni/esterni e ispezioni.
* Supporto nella gestione DPI, segnaletica, piani di emergenza ed esercitazioni, in particolare per plant Fermi.
* Collaborazione nell’organizzazione della formazione/informazione (es. carrelli elevatori, carroponte) e nel monitoraggio delle scadenze.
* Gestione e analisi di near miss, infortuni e incidenti; raccolta dati e reportistica KPI HSE; interfaccia con medico competente, preposti, capi reparto, RLS.
Competenze trasversali:
* Leadership per coordinamento tra enti affinché la execution dei piani di rimedio venga svolta
* Predisposizione alla responsabilizzazione del ruolo
* Approccio pratico, operativo sul campo ( audit ) e orientamento al problem solving.
* Capacità di comunicare in modo efficace con figure operative e manageriali.
* Precisione, organizzazione e gestione delle priorità.
* Attitudine al lavoro in team e sensibilità ai temi HSE.
Requisiti:
* Laurea (preferibilmente in ambito tecnico/ingegneristico/scienze ambientali).
* Esperienza pregressa nel ruolo ASPP/HSE (preferibile 2–4 anni) in contesti produttivi, preferibilmente metalmeccanici.
* Conoscenza del D.Lgs. 81⁄08 e adempimenti in materia di salute e sicurezza; familiarità con rischi tipici: macchine e attrezzature, rumore/vibrazioni, movimentazione carichi, agenti chimici (oli/emulsioni) e saldatura.
* Preferenziale conoscenza ISO 14000 (Interpump è certificata ambiente ed ha adempimenti di norma su emissioni, rifiuti e versamenti nei 4 siti)
* Buona padronanza del pacchetto Office (Excel, PowerPoint) per report e analisi.
Costituiscono titolo preferenziale: conoscenza base della normativa e dei concetti di sicurezza macchine (es. marcatura CE e valutazione dei rischi), esperienza con audit/ISO 45001, utilizzo di strumenti per gestione scadenze e KPI HSE, e abilitazioni/esperienza su attività tipiche di stabilimento (carrelli elevatori, carroponte).
Altre informazioni
Competenze trasversali:
* Leadership per coordinamento tra enti affinché’ la execution dei piani di rimedio venga svolta.
* Predisposizione alla responsabilizzazione del ruolo.
* Approccio pratico, operativo sul campo (audit) e orientamento al problem solving.
* Capacità di comunicare in modo efficace con figure operative e manageriali.
* Precisione, organizzazione e gestione delle priorità.
* Attitudine al lavoro in team e sensibilità ai temi HSE.
Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto strutturato con possibilità di crescita professionale, affiancamento e formazione continua.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza.