Ph3Humangest S.p.A /h3 pricerca per importante e dinamica realtà nel settore hospitality con sede a Udine, una figura di: /p h3Responsabile Risorse Umane (HR Manager) /h3 pPer una catena alberghiera, cerchiamo un/una HR Manager capace di coniugare visione strategica e operatività, contribuendo alla crescita del brand attraverso un coordinamento efficace e strutturato delle risorse umane. /p h3Il ruolo: /h3 pLa risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione HR su più strutture, garantendo coerenza nei processi, qualità nella gestione del personale e supporto costante ai direttori di struttura. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liGestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale in collaborazione con le strutture /li liSupervisione dell’amministrazione del personale e garanzia della compliance normativa /li liGestione delle relazioni sindacali e promozione di un clima aziendale positivo /li liDefinizione di KPI, budget HR e supporto alla Direzione nei progetti di crescita e nuove aperture /li /ul h3Il profilo ideale: /h3 ul liEsperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in contesti multilocali (hospitality, turismo o retail) /li liSolida conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR /li liSpiccate capacità di leadership, relazione e gestione di contesti complessi /li liBuona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte /li /ul h3Cosa offre l'azienda: /h3 ul liInserimento in una realtà in crescita, con progetti di espansione /li liRAL indicativa €50.000 – €60.000 /li /ul pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr