Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie.
Job Title e finalità di Ruolo: SOCIAL MEDIA MANAGER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all’interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di aziende clienti.
Il ruolo ha l’obiettivo di supportare la comunicazione e il posizionamento dei brand attraverso i canali social, contribuendo attivamente alla creazione di contenuti e al dialogo con la community.
Si valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza nel ruolo.
Principali Valori Aziendali
* Innovazione
* Creatività
* Collaborazione
* Orientamento al risultato
Organigramma
Inserimento all’interno del team Marketing/Comunicazione.
Principali Responsabilità
* Gestione e aggiornamento dei canali social delle aziende clienti.
* Pianificazione e pubblicazione dei contenuti editoriali.
* Scrittura dei testi per i post e contenuti digitali.
* Monitoraggio delle performance e interazione con la community.
* Analisi dei risultati e ottimizzazione delle strategie social.
* Coordinamento con il grafico per la realizzazione dei contenuti visivi.
Evoluzioni di Carriera
Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze nell’ambito della comunicazione digitale e del marketing, all’interno di una realtà strutturata.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
* Diploma o Laurea, in ambito grafico, comunicazione o marketing.
* Conoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche.
* Interesse per il mondo digital e social media.
* Gradita esperienza, anche minima, nel ruolo (non obbligatoria).
Abilità Personali (Soft Skills)
* Creatività e capacità di scrittura.
* Buone doti comunicative e relazionali.
* Capacità di lavorare in team.
* Precisione e organizzazione.
* Proattività e curiosità.
Condizioni di Contratto
* Sede di lavoro: Treviglio (BG).
* Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
* Tipologia contrattuale: da definire in base al profilo del candidato.