Hai esperienza in ambito risorse umane e stai cercando una nuova opportunità professionale?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per azienda del settore alimentare di Fano (PU) ricerchiamo un:
HR MANAGER
Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Alimentare, con prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento e RAL (range 40.000€ - 45.000€) saranno valutati in fase di selezione in base all'esperienza e competenze del candidato.
Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì, 40 ore alla settimana.
Luogo di lavoro: Fano (PU)
Di cosa ti occuperai?
Come HR Mananger avrai il compito di creare e strutturare l'ufficio HR e ti occuperai della gestione quotidiana delle attività HR per il personale operaio e impiegatizio dello stabilimento.
In particolare, ti occuperai di:
* analisi del fabbisogno e job description;
* gestione dell'intero processo di selezione;
* colloqui con i responsabili di area (produzione, commerciale, amministrazione);
* gestione della proposta economica e della contrattualizzazione;
* documentazione, badge, visite mediche;
* primo orientamento in azienda;
* redazione e aggiornamento di organigrammi, mansionari e job description;
* supporto nella ridefinizione di ruoli e responsabilità;
* collaborazione diretta con la direzione per l’ottimizzazione della struttura organizzativa;
* mappatura dei fabbisogni formativi in collaborazione con i responsabili di funzione;
* organizzazione e gestione della formazione interna ed esterna;
* promozione della crescita interna attraverso percorsi strutturati di affiancamento, feedback periodici e valutazione delle performance;
* interfaccia operativa con lo studio paghe per la gestione di presenze, assenze, malattie, ferie e relativa documentazione;
* supporto alla redazione e gestione dei contratti di lavoro, in coordinamento con il consulente del lavoro;
* affiancamento alla direzione nelle decisioni organizzative chiave: assunzioni, promozioni, sostituzioni e risoluzioni del rapporto di lavoro;
* analisi di dati hr (turnover, costi del personale, performance individuali e di team);
* contributo al rafforzamento della cultura aziendale, promuovendo valori coerenti con la vision dell’organizzazione.
Quali requisiti stiamo ricercando?
* esperienza pregressa in ambito HR in altre realtà aziendali;
* completa autonomia nel ruolo;
* formazione in ambito: economico, umanistico, legale;
* conoscenza tecnica delle diverse discipline HR (paghe e amministrazione del personale, ricerca e selezione, stesura di job description, formazione, valutazione delle performance, analisi delle competenze, compensation e benefits);
* forte senso pratico;
* empatia e capacità di ascolto, bilanciate da fermezza e capacità decisionale.
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/