Grand Hotel Salsomaggiore, struttura 5* annuale nel centro di Salsomaggiore Terme (PR) è alla ricerca di una figura di Responsabile della manutenzione da inserire a partire dal mese di agosto, con contratto iniziale di 12 mesi o con tempo indeterminato.
La risorsa si occuperà di:
- Organizzare e coordinare tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’hotel.
- Gestire e supervisionare una squadra di altri 2 manutentori, garantendo una corretta distribuzione delle attività e il rispetto delle priorità operative.
- Predisporre i turni di lavoro e pianificare ferie e reperibilità del personale in collaborazione con la Direzione.
- Coordinare gli interventi giornalieri, gestendo tempestivamente urgenze e richieste provenienti dai vari reparti.
- Garantire il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e delle attrezzature della struttura.
- Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, certificazioni e conformità degli impianti.
- Gestire gli acquisti e gli approvvigionamenti tecnici del reparto.
- Curare la documentazione relativa alle presenze del personale e alle attività di manutenzione.
- Ricoprire il ruolo di responsabile della squadra di primo soccorso.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di manutentore o capo manutenzione, preferibilmente in strutture alberghiere, ricettive o contesti similari.
- Ottime competenze in ambito idraulico ed elettrico.
- Capacità di effettuare interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature.
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo.
- Buone capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Disponibilità a lavorare su 6 giorni settimanali su 7.
- Disponibilità alla reperibilità e alla gestione delle emergenze tecniche anche fuori dall’orario ordinario di lavoro.
Cosa offriamo:
- Inserimento a tempo determinato 12 mesi o fin da subito a tempo indeterminato
- Applicazione CCNL Turismo che prevede tredicesima e quattordicesima
- Retribuzione netta mensile dai 1.900,00€ ai 2.200,00€.
Benefit:
- Convenzioni aziendali
- Mensa aziendale
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell’azienda