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Marketing specialist

Belluno
agap2 Italia
50.000 € - 70.000 € all'anno
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

AGAP2, parte del Gruppo MoOngy, è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa con sede in 14 paesi e oltre 7.500 dipendenti. La nostra prima sede italiana si trova a Milano, e a causa della crescita continua, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori di AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Lavoriamo in un ambiente in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono fondamentali.


Posizione: Marketing Specialist

Sede: Viggiano (PZ) | Tipo di contratto: Full-time

Per un'azienda nel settore della produzione di infissi e finestre, cerchiamo un/a Marketing Specialist da inserire nel team comunicazione e promozione. La figura sarà responsabile della gestione delle attività di marketing digitale e tradizionale, con focus sulla presenza online del brand.


Responsabilità principali

1. Gestione e aggiornamento del sito web aziendale.
2. Creazione e pubblicazione di contenuti per social media (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.).
3. Collaborazione con il reparto commerciale per campagne promozionali.
4. Monitoraggio delle performance digitali e report tramite strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite).
5. Supporto nella realizzazione di materiali pubblicitari (brochure, cataloghi, campagne ADV).
6. Cura dell’immagine coordinata e della comunicazione del brand.


Requisiti

1. Esperienza in marketing e comunicazione, preferibilmente in ambiti B2C o settore arredamento / edilizia / design.
2. Conoscenza di strumenti di gestione contenuti web e social (CMS, Meta Ads, Canva, ecc.).
3. Buona capacità di scrittura creativa e attenzione all’identità visiva del brand.
4. Autonomia organizzativa e spirito di iniziativa.
5. Residenza o disponibilità a trasferirsi a Potenza, con presenza in sede 5 giorni su 5.


Offriamo

1. Benefits aziendali: flessibilità oraria e ticket restaurant.
2. Contratto a p.iva o a tempo indeterminato.
3. Formazione per hard e soft skills.
4. Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager.
5. Opportunità di crescita professionale e aggiornamento continuo.


Inclusione e Diversità

AGAP2 è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia una risorsa. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Rispettiamo le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati saranno trattati secondo il regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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