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It project manager – end-to-end, hands-on, hybrid (monza)

Bardi
Contratto a tempo indeterminato
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IT
Pubblicato il 3 maggio
Descrizione

Project Manager applicativoAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Responsabilità

Gestione progetti IT applicativi end-to-end: coordinamento delle fasi di pianificazione, monitoraggio dei tempi, costi, scope e rischi, e gestione delle attività operative di configurazione, test, integrazione e automazione.

Raccolta requisiti e analisi dei processi di business.

Stesura di specifiche funzionali e documentazione tecnica.

Coordinamento di fornitori e consulenti esterni.

Configurazione di applicativi (ERP, CRM, strumenti collaborativi).

Supporto a test e UAT, gestione delle anomalie.

Implementazione di automazioni e integrazioni con strumenti low‐code / no‐code.

Creazione di piccoli script o query (SQL / API / script base).

Supporto e formazione degli utenti post go‐live.

Requisiti

3–5 anni di esperienza in ruoli IT (PM, Analista Funzionale, Consulente Applicativo).

Esperienza in progetti applicativi (ERP / CRM / workflow).

Capacità di tradurre esigenze business in requisiti tecnici.

Conoscenza base di SQL, Python o JavaScript oppure strumenti low‐code/no‐code.

Buona conoscenza di Microsoft 365.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Plus apprezzati

SAP S/4HANA Public Cloud (Finance, CO, Procurement, Sales, Projects) – workflow, automazioni, dashboard.

HubSpot (CRM e automazioni).

UiPath / RPA.

Equal Opportunities EmployerAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr

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