Cooperativa C.S.A. ricerca:
DIRETTORE DI STRUTTURA
Zona di Verona
Cooperativa Sociale ricerca responsabile della gestione economico-finanziaria e tecnico-operativa di una propria RSA in provincia di Verona con responsabilità sullo Stato Patrimoniale della struttura. Il ruolo implica la gestione strategica e operativa della struttura, garantendo l’efficacia e l’efficienza dei servizi, il rispetto dei requisiti normativi e degli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione.
Responsabilità Principali:
* Gestione Operativa e Livello di Servizio:
· Definire le modalità operative per l’erogazione dei servizi, in collaborazione con i Direttori di Competenza (Sanitario, Educativo, Sociale) e i referenti per i processi funzionali (manutenzioni, acquisti, ecc.).
· Assicurare l'aderenza agli standard normativi e qualitativi previsti, implementare un sistema di monitoraggio delle performance dei servizi erogati e intervenire tempestivamente in caso di problematiche operative.
· Controllare i servizi appaltati e intervenire per garantire il rispetto degli standard di qualità.
· Garantire la corretta manutenzione della struttura, delle attrezzature ed arredi in dotazione.
· Proporre e implementare iniziative di miglioramento continuo, coinvolgendo i Direttori di Competenza per innovare i processi e mantenere elevati standard di qualità.
· Coordinarsi con il Direttore Operativo informandolo e coinvolgendolo dove necessario e come stabilito dalle procedure.
* Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane:
· Curare l’organizzazione interna della struttura, assegnando compiti e responsabilità in modo chiaro e puntuale, per garantire la continuità operativa.
· Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative in collaborazione e con la supervisione del RSPP e del Responsabile Qualità.
· Collaborare con i Direttori di Competenza per ottimizzare l’allocazione delle risorse umane, garantendo che le competenze specialistiche siano valorizzate e adeguatamente distribuite all’interno della struttura.
· Valutare le performance del personale in coordinamento con il Responsabile Risorse Umane.
· Collaborare con i Direttori di Competenza e il Responsabile Formazione, nella definizione dei piani formativi.
* Supervisione Amministrativa e Finanziaria:
· Controllare la gestione finanziaria, fiscale e amministrativa della struttura.
· Monitorare il risultato economico (Conto Economico).
· Pianificare e allocare il budget (risorse fisiche e non).
· Monitorare la solidità patrimoniale (Stato Patrimoniale), inclusi cespiti, ammortamenti, crediti e debiti, con focus sui crediti deteriorati.
· Garantire la corretta pianificazione ed esecuzione della manutenzione ordinaria e straordinaria
* Relazioni Esterne:
· Gestire le relazioni con enti locali e istituzionali (ad esempio Comune, ATS, Regione), mantenere rapporti regolari con i familiari degli ospiti (associazioni dei familiari), promuovendo la trasparenza e la fiducia.
Profilo delle Competenze:
* Competenze Tecniche :
* Esperienza nella gestione di budget e analisi finanziaria.
* Conoscenza delle normative di settore e di accreditamento.
* Esperienza nella gestione di strutture sanitarie, educative e sociali.
* Competenze Trasversali:
* Capacità di pianificazione e organizzazione.
* Capacità decisionali.
* Capacità di problem-solving e resilienza di fronte a situazioni complesse.
* Abilità comunicative e di negoziazione per interagire con vari stakeholder (enti pubblici, familiari, associazioni, soci lavoratori).
* Leadership e Gestione del Team:
· Capacità di motivare e guidare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro produttivo e collaborativo.
· Esperienza nella valutazione delle performance e nell'implementazione di un sistema premiante.
Istruzione ed Esperienza:
* Istruzione : Laurea in Economia, in ambito Socio Sanitario, Gestione Aziendale, o discipline correlate. Preferibile Master in Management Sanitario o disciplina affine.
* Esperienza : Almeno 5-7 anni in ruoli di gestione in strutture educative, socio sanitarie, con esperienza in gestione operativa e amministrativa.
Ambiente di Lavoro:
· Il Responsabile di Struttura svolge prevalentemente le proprie attività presso la sede della struttura, con occasionali spostamenti per incontri e relazioni istituzionali. L’ambiente di lavoro richiede flessibilità e disponibilità a gestire situazioni urgenti. La posizione implica una forte responsabilità nella gestione di risorse e un impegno diretto nella qualità e sicurezza dei servizi.