PbQiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., /bAgenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. /ppRicerca per primaria azienda di software in Italia un/a: /ppbr/ppbr/ppbJUNIOR HELP DESK I LIVELLO – APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 /b /ppbr/ppbr/ppLa risorsa supporterà da remoto i clienti rispondendo alle loro richieste di supporto pervenute tramite contatto telefonico, via email o mediante sistema di ticketing dedicato. /ppbr/ppbr/ppbRequisiti /b: /pulliAppartenenza alle Categorie Protette Art. 1/18 Legge 68/99 /liliLaurea ad indirizzo economico o turistico /liliGradita esperienza in ambito turistico /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliOttime capacità relazionali e di problem solving /li /ulpbr/ppbr/ppSede lavorativa: Pedrengo (BG) /ppOrario di lavoro: full time / /ppCCNL: commercio /ppContratto: diretto con l’azienda /p pbr/ppbLa posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette /b ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla bLegge 68/99 Art 1 /b /ppbr/ppbr/ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /ppI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /ppConsulta tutti i nostri annunci su /ppbr/ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p