Il nostro cliente è una prestigiosa e rinomata Società di Servizi.
In un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff operativo ed organizzativo, ci ha incaricati della Selezione di un/una:
NEOLAUREATO/A IN ECONOMIA – JUNIOR SPECIALISTA IN FINANZA AGEVOLATA
Descrizione e caratteristiche della posizione:
La risorsa, a seguito di un adeguato percorso di affiancamento e formazione sui servizi specializzati forniti dall'azienda, verrà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà progressivamente della redazione di domande di incentivo e della rendicontazione degli investimenti.
Attività previste (gradualmente assegnate):
1. Analisi dei programmi di investimento e supporto nell'individuazione degli incentivi regionali, nazionali ed europei disponibili;
2. Assistenza alle imprese clienti in fase di progettazione degli investimenti;
3. Collaborazione alla redazione di business plan e piani economico-finanziari previsionali;
4. Supporto nella predisposizione della documentazione per la presentazione delle domande di agevolazione;
5. Affiancamento nella gestione tecnica e amministrativa dei progetti finanziati.
Riporto gerarchico: Responsabile di funzione
Requisiti richiesti per partecipare alla selezione:
6. Laurea triennale o magistrale in Economia e Commercio (o discipline affini);
7. Interesse per il settore della finanza agevolata e motivazione a intraprendere un percorso di crescita professionale nel ruolo;
8. Conoscenza di base dei principali strumenti agevolativi (preferibile ma non obbligatoria);
9. Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Soft skills richieste:
10. Motivazione, proattività e desiderio di apprendere;
11. Capacità di lavorare in team e orientamento al problem solving;
12. Precisione e organizzazione.
Sede di lavoro: Bari
Orario di lavoro: Full time
Tipologia contrattuale: Stage con possibilità di inserimento stabile
Pacchetto retributivo: da definire in sede di colloquio, in linea con il livello di esperienza
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.