Mangia’s Hotels, Resorts Clubsè un brand italiano nel settore dell'ospitalità, con 16 proprietà tra le coste di Sicilia e Sardegna. Il gruppo gestisce oltre 3.800 camere e si posiziona al 1° posto tra le catene alberghiere italiane e al 4° tra quelle internazionali nel segmento di lusso 5 stelle (2024 - Hotels Chains Report di Horwath HTL).Nel 2024, Mangia’s ha ampliato il proprio portfolio con l'acquisizione di due City Hotels a Palermo: ilGrand Hotel et Des PalmesePalazzo Gallo Favaloro, oltre a un nuovo resort a Kamarina, in provincia di Ragusa. Tra le destinazioni resort si distingue ilMangia’s Sardiniaa Santa Teresa di Gallura (SS), insieme alMangia’s Santa Teresa Sardinia, parte dellaCurio Collection by Hilton. In Sicilia, il gruppo include strutture come ilMangia’s Torre del Barone Resort SPA(AG), ilMangia’s Brucoli(SR), parte dellaMarriott International's Autograph Collection, ilMangia’s Pollina Resort(PA), ilMangia’s Favignana Resort(TP), ilMangia’s Selinunte Resort(TP) e ilMangia’s Himera Resorta Campofelice di Roccella (PA). L’offerta si completa con 5 MClub in Sicilia e Sardegna: l’ MClub Alicudi(Sciacca AG, Sicilia), l’ MClub Lipari(Sciacca AG, Sicilia), l’ MClub Cala Regina(Sciacca AG, Sicilia), ilTUI BLUE Budoni(SS, Sardegna) e l’ MClub del Golfoa Marina di Sorso (SS, Sardegna).Descrizione della posizioneIn vista della stagione 2025 siamo alla ricerca di HR Referents da inserire presso le nostre prestigiose strutture alberghiere site in Sardegna. La figura prescelta fungerà da raccordo tra l’Head Quarter e la struttura alberghiera di propria competenza per quanto riguarda la gestione delle questioni amministrative riguardanti tutti i dipendenti;La risorsa prescelta si occuperà in particolare di:Gestire la contrattualistica e le procedure amministrative legate all’assunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro
Monitorare le presenze tramite il software gestionale Zucchetti
Supportare il General Manager nel processo di reclutamento
Gestire le malattie e gli infortuni sul lavoro
Gestire i procedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti
Collaborare con gli HOD per la pianificazione e gestione dei turni
Gestire il personale intermittente
Organizzare e gestire la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro
Gestire la sorveglianza sanitaria
Implementare i progetti di comunicazione interna, organizzazione e presidio delle iniziative di Employee EngagementRequisiti:Laurea in Discipline Economiche e/o Giuridiche o Sociali-Umanistiche
Minimo 3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale in aziende italiane, preferibilmente operanti nel settore alberghiero
Conoscenza approfondita del CCNL del Turismo - Confcommercio
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza di Zucchetti
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving
Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme.
Approccio curioso e orientato alla formazione ed all’aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenzaSi offre contratto a tempo determinato stagionale, possibilità di vitto e alloggio.N.B. Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse; ad ogni modo, saranno contattati per un colloquio solamente le persone selezionate che soddisfano i requisiti richiesti.