Sei un/a neolaureato/a in ing. aeronautica o hai già maturato un’esperienza, anche breve, nel settore aeronautico e in ambito Part-145 e/o Part-147?
Siamo alla ricerca di un Junior Training Management Specialist per azienda cliente che collabora con un cliente leader nel settore aeronautico.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con la normativa aeronautica, civile e/o militare, legata alla Continuing Airworthiness.
- Gradita una precedente esperienza, anche minima, in organizzazioni Part-145 e/o Part-147.
La risorsa ricercata verrà inserita a fianco del responsabile della funzione AMS Training Management con ruolo di supporto che spazia in diverse discipline (tecnica, gestionale, procedurale, amministrativa).
Responsabilità:
- Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno, compreso l’invio di convocazioni e l’eventuale riprogrammazione.
- Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate e inviare le informazioni per la modifica delle Cartelle Tecniche Personali (CTP).
- Predisporre materiale didattico per i corsi, come presentazioni e documenti, e gestire i registri di presenza.
- Verificare le scadenze dei corsi recurrent per il personale di terze parti e gestire la pianificazione dei corsi successivi.
- Collaborare nella gestione e pianificazione di corsi HR specifici.
- Affiancare o condurre sessioni di formazione interna su procedure e normative aziendali.
Competenze:
- Capacità di comunicazione efficace, anche in contesti di public speaking.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdisciplinare.
- Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente lavorativo normato e regolamentato.
Previsto inserimento con contratto iniziale di durata annuale, con possibilità di proroga.
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Cascina Costa (Va).