Per inserimento con contratto di apprendistato La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e supporterà il Responsabile Selezione e Formazione, con un focus principale sulla gestione della formazione, della formazione obbligatoria e sul supporto agli adempimenti formativi in ambito salute e sicurezza Attività principali Gestione e pianificazione della formazione obbligatoria ai sensi del D. Lgs. 81/08 attraverso la piattaforma in uso Monitoraggio delle scadenze formative e degli aggiornamenti periodici (ad esempio corsi quali: igiene alimentare, formazione sicurezza, formazione antincendio e primo soccorso) Supporto nella rilevazione dei fabbisogni formativi aziendali Gestione piani di formazione finanziati (ad esempio Fondimpresa) e gestione bandi regionali e nazionali. Organizzazione dei corsi (aula e online), gestione convocazioni e registri presenze Aggiornamento del database formativo e archiviazione della documentazione Supporto nella gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni Collaborazione con RSPP e HR per l’allineamento tra esigenze operative e piani formativi Supporto nella predisposizione della documentazione per audit e verifiche ispettive Raccolta e gestione attestati, scadenziari e reportistica formativa Requisiti Il/La candidato/a ideale presenta: Laurea o Diploma, preferibilmente in ambiti quali Formazione, Giuridico, Tecniche della Prevenzione o affini Interesse per l’area Formazione / HR/ Sicurezza sul lavoro Preferibile anche breve esperienza o stage in ambito formazione, HR o HSE Conoscenza di piattaforme LMS o gestione di scadenziari formativi Conoscenza di base della normativa D. Lgs. 81/08 (titolo preferenziale) Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) Buona conoscenza della lingua inglese Precisione, affidabilità e forte orientamento alla gestione delle scadenze Buone capacità organizzative Automunito/a Si offre Inserimento con contratto di apprendistato Scontistica dedicata ai dipendenti su tutti i reparti dell’azienda Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Opportunità di apprendimento e crescita professionale all’interno dell’area HR e Formazione La ricerca è rivolta ad ambo i sessi. È richiesta evidenza di autorizzazione al trattamento dei dati personali Regolamento (UE) 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati)