PELMET Srl, società del Gruppo Gewiss, è una realtà affermata e in continua crescita nel settore della realizzazione, gestione e ottimizzazione degli impianti tecnologici e del Global Service. /ppbr/ppPer potenziare il nostro organico e il nostro business siamo alla ricerca di: /ppbr/ppstrongCAPO CANTIERE - IMPIANTI MECCANICI /strong /ppbr/ppemuMission: /u /em /ppbr/ppIl Capo Cantiere è responsabile della gestione, coordinamento e supervisione delle attività di installazione e manutenzione degli impianti meccanici e lavora a stretto contatto con il project manager per garantire che le opere vengano realizzate nel rispetto delle specifiche tecniche, dei tempi, del budget e delle normative vigenti. /ppbr/ppemuAttività e responsabilità: /u /em /ppbr/pulliCoordinare l’esecuzione dei lavori in cantiere; /liliGestire le squadre operative e i subappaltatori, verificandone le performance; /liliPianificare le attività in accordo con il cronoprogramma lavori; /liliControllare la corretta esecuzione delle lavorazioni secondo i disegni esecutivi e le specifiche progettuali; /liliInterfacciarsi con progettisti, direzione lavori e clienti per aggiornamenti e verifiche tecniche; /liliGestire la logistica di materiali e attrezzature in cantiere; /liliGarantire il rispetto delle norme di sicurezza, ambiente e qualità; /liliRedigere la reportistica tecnica e contribuire alla redazione del SAL (stato avanzamento lavori). /li /ulpbr/ppemuRequisiti: /u /em /ppbr/pulliDiploma tecnico (perito meccanico, elettrotecnico, termotecnico) o titolo equivalente; /liliEsperienza di almeno 5 anni in cantieri complessi; /liliOttima capacità di lettura dei disegni tecnici; /liliConoscenza delle normative impiantistiche (UNI, CEI, ASHRAE, ecc.) e antincendio; /liliBuona dimestichezza con software di gestione commessa e Gantt (MS Project, Excel, ecc.). /li /ulpbr/ppSede di lavoro: cantieri della società in Lombardia /ppTipologia di contratto offerto: Tempo indeterminato /ppbr/ppI/le candidati/e interessati/e dovranno indicare nel CV la seguente frase, in caso contrario la candidatura non sarà presa in considerazione: “Dichiaro di aver letto e di accettare l'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito aziendale e di prestare il mio consenso alla registrazione e all'utilizzo dei miei dati personali che saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 679/2016 (c.d. GDPR)”. /p