Ph3Ruolo /h3 pJunior Software Test Engineer /p h3Luogo /h3 pCodogno (Lodi). /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalisi dei requisiti richiesti da cliente; /li liEseguire attività di test funzionale e validazione su centraline elettroniche dell’infotainment; /li liImplementare i casi di test sulla base degli input e delle specifiche fornite dai softwaristi; /li liEffettuare test a banco, simulando condizioni operative e verificando il corretto comportamento del sistema; /li liAnalizzare i risultati dei test, rilevare eventuali anomalie e supportare nella fase di troubleshooting. /li liRedigere report tecnici e contribuire al miglioramento continuo dei processi di test. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica; /li liBuona conoscenza di Python; /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2). /li /ul h3Retribuzione /h3 pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /p h3Benefici /h3 pALTEN Academy offre corsi formativi all’avanguardia per accrescere le competenze tecnologiche e linguistiche. Potrai ottenere certificazioni con i più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, avrai accesso a corsi di formazione transversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /p h3Ecosistema di diversità e inclusione /h3 pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr