Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente di CARRE' selezioniamo:
BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA/ESTERO
Principali responsabilità:
Gestione degli ordini e monitoraggio delle consegne;
Gestione clienti italiani/esteri
Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni personalizzate;
Monitoraggio delle performance commerciali e reportistica.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa anche breve nel ruolo di back office commerciale
Necessaria buona conoscenza della lingua inglese
preferibile conoscenza di una seconda lingua
Spiccate doti comunicative e relazionali;
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Capacità di lavorare in team e di gestire in autonomia le proprie attività;
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione scopo indeterminato;
Ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita;
Opportunità di formazione e sviluppo professionale;
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: Inserimento iniziale tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione
Luogo di lavoro: Carrè (VI)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx