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Informatica e dati: opportunità di crescita

L'Aquila
beBee Careers
Informatico
Pubblicato il Pubblicato 17h fa
Descrizione

Informatica e Dati: Opportunità di Crescita

In un contesto dinamico, la nostra azienda sta cercando un Data Engineer per rafforzare il team di esperti tecnici. Il candidato ideale sarà responsabile dell'evoluzione della piattaforma dati centralizzata, raccogliendo ed elaborando grandi quantità di dati e guidando la creazione di prodotti innovativi per milioni di utenti.

Responsabilità Principali :

* Progettare e sviluppare data pipeline, sia in modalità batch che streaming
* Collaborare con i Data Scientist per industrializzare modelli predittivi, applicando principi di MLOps
* Definire e implementare l'orchestrazione dei processi in ambienti containerizzati
* Sviluppare microservizi per l'esposizione e la fruizione dei dati da parte degli stakeholder aziendali
* Monitorare l'intero ciclo di vita dei processi (pipeline, modelli, API) attraverso strumenti ad hoc
* Automatizzare il ciclo di vita del software con soluzioni CI/CD e Infrastructure as Code (es. GitLab CI, Terraform)
* Modellare e trasformare i dati attraverso dbt, facilitando la collaborazione e la gestione delle logiche di business

Requisiti Richiesti :

* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campi affini
* 1–3 anni di esperienza in ruoli come Data Engineer o Software Engineer
* Esperienza nello sviluppo in ambienti cloud, idealmente su Google Cloud Platform (GCP)
* Ottima conoscenza di Python (e/o Java, Scala)
* Solida padronanza di SQL, preferibilmente su BigQuery
* Esperienza con framework di elaborazione dati distribuiti (es. Apache Spark, Apache Beam)
* Conoscenza di sistemi di messaggistica come Kafka o Google Pub/Sub
* Esperienza con strumenti di orchestrazione (es. Apache Airflow) e ambienti containerizzati (Docker, Kubernetes)
* Familiarità con sistemi di versionamento del codice (GIT)
* Attitudine al problem solving, proattività e orientamento al miglioramento continuo

Opportunità di Lavoro :

* Ambiente meritocratico;
* Welfare Aziendale tra i migliori;
* Formazione tech e giornate dedicate alla contaminazione reciproca;
* Percorsi di crescita interni;
* cultura aziendale positiva e attenta al benessere delle persone;
* azienda solida, strutturata e in crescita.

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